Energy-Curauma auspiciados oficial Campeonato Nacional de Remo
Agradecemos a la federación de remo y todos sus clubes asociados la invitación para auspiciar el Campeonato Nacional de Remo 2011. Gimnasios EnergyCurauma participó en la premiación de varias categorías. Muchas felicidades a todos los deportistas.
Gerencia Club Energy-Curauma recibe a Jorge Castro alcalde de Valparaíso
Jorge Castro, alcalde de Valparaiso, visito la fase final de la construcción de nuestro gimnasio en la localidad de Curauma, V REGION. El alcalde nos aporto sus comentarios y se gestionaron interesantes iniciativas para el desarrollo del deporte en Placilla y Curauma. Como un proyecto de la ADMINISTRACION municipal, esta la inclusión de espacios como Energy Fitness Club en las cercanías del puerto de Valparaiso.
Invitación a la facultad de Educación de la UDLA
Para mi fue un placer presentarme ante los estudiantes de la Facultad de Educación de la Universidad, en particular los estudiantes a punto de egresar de la carrera de Psicopedagogia. Discutimos decreto 170 y tratamos de motivarlos a enfrentar con ganas y optimismo los desafios que encierra la educación en nuestro país.
Ver nota de prensa AQUI
Trabajo de equipo…Seamos “Ganzos” de vez en cuando!
Hace varias clases, explique la ilustración de los gansos y las lecciones que nos dan en el trabajo colaborativo. Aqui incluyo un video que nos ilustra lo visto en clases y nos permite puntualizar las lecciones que nos dan estas aves
Trabajo en Equipo…conceptos y estudio del caso TITANES de Virginia, EE.UU.
El trabajo en equipo es un concepto al que Peter Senge le dio una relevancia drástica cuando publicó su libro “La Quinta Disciplina”, en la cual el “Trabajo en Equipo” es una de las 5 disciplinas que deben ejercitar las organizaciones inteligentes u organizaciones abiertas al aprendizaje. Es una tendencia actual en las organizaciones modernas. Si bien es cierto se ha requerido de éste siempre y en todas las sociedades humanas, pero hoy se evidencia como condición sine-qua-non para avanzar con paso firme y más rápidamente
Beneficios Disminuye la carga de trabajo, ya que varias personas colaboran. Se obtienen mejores resultados. Se desarrolla el respeto y la escucha. Permite organizarse de una mejor manera. Mejora la calidad del comercio interno y externo. Es dificil enseñat a trabajar en equipo pero el revisar la pelicula ” Titanes… hicieron historia”
Guia de observación
- Qué liderazgos se presentan en este grupo de personas conocidos como el equipo de fútbol americano Los Titanes
- Qué fecto tienen los diferentes estilos de liderazgos ejercidos en el equipo en los resultados internosy externos
- Además de los entrenadores, Quienes ejercen liderazgos paralelos al interior del equipo
- Señale ejemplo que se presentan en la pelicula que provocaron discriminación para esa epoca en virginia, ademas del racial
- Que elementos impedian que el equipo se integrara
- Que estrategias se aplicaron para logra que se generara trabajo en equipo
- Como se logra aprevechar el recurso humano a pesar de sus limitaciones. De ejemplos
- Una vez que el grupo se integro, que problemas tuvo que afrontar para mantener su cohesión.
- Que estrategia se aplicaron para lograr mantener la cohesión como equipo una vez que volvieron a la ciudad
- ¿Se presentarón crisis en el equipo, una vez que ya se habian aceptado?
- ¿Cómo se enfrentaron las crisis del equipo?
- Que efecto causo el hecho de que uno de los integrantes del equipo mantuviera su posicion discriminatoria y poco colaborativa
- Que decision critica tuvo que tomar el capitan del equipo pro del beneficio del equipo
- Como enfrenta el entrenador Borne esta decision del capitan
- Cuando los lideres internos del equipo (Julius Campbell y Gary Bertier ) necesitan resoler sus conflictos que posición toman generalmente los entrenadores del equipo? ¿Que aprendes de esto en cuanto al trabajo en equipo?
Resumen y datos de “Recuerden a los Titanes”
Denzel Washington se pone en la piel de un entrenador de fútbol americano en un instituto de Alejandría, Virginia. Allí encontrará un conjunto dividido por las tensiones raciales y lleno de rencillas personales. Pero con la ayuda de su asistente y del trabajo de su equipo lograrán hacer historia y convertirse en auténticos titanes.
En los institutos de Virginia, el fútbol es el deporte rey. Es un estilo de vida, una institución que todos veneran, y los partidos se celebran como si fuera Navidad. Los días de playoff son más importantes que cualquier otra fiesta. Así que a nadie le extraña que este deporte desate todas las pasiones.
En 1971, el fútbol era lo más importante para los habitantes de Alexandria. Pero cuando el proceso de integración racial obligó al consejo escolar local a crear una sola escuela para blancos y negros, la esencia de la tradición del fútbol se vio sometida a una prueba de fuego. Y a este polvorín a punto de saltar por los aires llega Herman Boone (Denzel Washington) desde Carolina del Sur para ocupar el puesto de primer entrenador de los T.C. Williams High Titans por encima de Bill Yoast (Will Patton), un entrenador con muchos años de antigüedad y una magnífica reputación.
La contratación de Boone como entrenador de los Titans es una decisión arriesgada. Pero él y Yoast aprenden a trabajar juntos, y no tardan en descubrir que tienen mucho más en común que su pasión por el fútbol. Ambos son hombres íntegros con sentido del honor y con un código ético fuertemente arraigado. Aunque sus orígenes son muy distintos, los dos entrenadores no solamente convierten a un manojo de chicos agresivos y desorientados en un equipo entregado y ganador, sino que también les ayudan a convertirse en adultos responsables y sensibles. Su objetivo es aunar fuerzas y ganar, y representa el triunfo del espíritu. Consiguen que una ciudad marcada por los prejuicios y la intolerancia se convierta en una piña. Además, su pasión por el fútbol marca el principio de una amistad inquebrantable. Sigue leyendo
7 habitos de los estudiantes altamente efectivos!
Esta es una lectura interesenate para mis alumnos de Comunicación organizacional y Recursos Humanos. El libro se llama: “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”, según nuestros amigos de www.wikipedia.org fue publicado inicialmente en 1989, en inglés (titulado originalmente The Seven Habits Of Highly Effective People), es un libro de autoayuda escrito por Stephen R. Covey. Desde su publicación inicial, se han vendido más de 15 millones de copias en treinta lenguajes. En esencia, el libro lista siete principios de acción, que, una vez establecidos como hábitos, ayudarán al lector a alcanzar un alto nivel de efectividad en los aspectos relevantes de su vida. Covey argumenta que dichos hábitos están basados en principios de caracter ético, que a diferencia de los valores, son atemporales y universales.
¿Que es un Paradigma?
Cuando leiste La Paradoja, de James Hunter, de seguro te preguntaste que significa esa palabra que tanto repiten PARADIGMA. La nueva escuela de administración, orientada a la visualización del capital humano como lo principal da particular enfasis a este conceto. Para lograr una definición completa y clara te invito a ver un breve video en donde Sthephen Covey, prestigiado autor y consultor de empresas norteamericano realiza una interesante exposición. El video esta doblado pra evitar que tengan que practicar su fluido inglés!!!!!!! (ironia a parte).
